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Bundesministerin Dr. Franziska Giffey
 

Grußwort
Chancen erkennen

Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


Detlef Scheele
 

Grußwort
Herausforderungen meistern

Detlef Scheele
Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit

 
 
 

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Aktuelle Nachrichten

16.05.2019
Gleichstellung von Müttern und Vätern: Elterngeld fördert Gerechtigkeit

Foto: Frau und Mann in der Küche beim gemeinsamen Kochen

Das Elterngeld, das ElterngeldPlus sowie der Ausbau des Betreuungsangebots für Kinder sorgen für mehr Geschlechtergerechtigkeit: Während immer mehr Mütter früher in den Job zurückkehren und häufiger in Vollzeit arbeiten, nimmt eine wachsende Zahl von Vätern Elternzeit in Anspruch. Allerdings beschränken sich viele Väter noch auf die sogenannten Partnermonate, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln.

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09.05.2019
Neues Online-Beratungsportal für Jungen, Männer und Väter

Foto: Mann am Tisch mit Handy in der Hand

Im Rahmen des Projektes „Männer im Wandel“ des Bundesforums Männer e. V. ist für Väter, Männer und Jungen die neue Online-Plattform www.maennerberatungsnetz.de entstanden. Die Webseite bündelt zielgruppenspezifische Beratungs- und Unterstützungsangebote. Über die Themen- bzw. Ortssuche lassen sich Angebote unkompliziert und schnell finden. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert.

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02.05.2019
Mein Sprung in die Selbstständigkeit

Foto: Portrait Jennifer Meier

Jennifer Meier, 33 Jahre, Mutter einer neunjährigen Tochter, hat ihre Ausbildung als Pflegefachkraft 2007 abgeschlossen. Durch zielgerichtete Fortbildungen u. a. im Bereich Pflegemanagement treibt sie ihre Karriere voran und arbeitet als Leiterin einer großen Pflegeeinrichtung. Ein unerwartetes Ereignis zwingt sie, über neue berufliche Perspektiven nachzudenken. Jennifer Meier entscheidet sich für die berufliche Selbstständigkeit. Lesen Sie ihre spannende Erfolgsgeschichte!

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29.04.2019
Entlastung im Alltag: Haushaltshilfen in deutschen Haushalten immer wichtiger

Foto: Putzeiner mit Putzmitteln und -lappen

Die einen arbeiten als Reinigungshilfe für ein Seniorenpaar, die anderen betreuen Kinder in einer jungen Familie: Haushaltshilfen sind in einer wachsenden Zahl deutscher Haushalte unverzichtbar und vom Luxus zur Normalität geworden. 62 Prozent der Deutschen sind der Ansicht, dass es heute alltäglicher sei als noch vor 20 Jahren, eine Haushaltshilfe zu beschäftigen, ergab eine repräsentative Umfrage, die die Forsa Politik- und Sozialforschung im Auftrag der Minijob-Zentrale in Bochum erstellt hat.

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12.04.2019
Förderprogramm für einen diskriminierungsfreien Arbeitsmarkt

Foto: Frauen und Männer bei einem Büromeeting

Unter dem Motto „Partnerschaften für einen diskriminierungsfreien Arbeitsmarkt stärken – Kräfte bündeln“ fördert die Antidiskriminierungsstelle des Bundes im Zeitraum 2019 bis 2020 innovative Partnerprojekte, die Maßnahmen und Rahmenbedingungen entwickeln, um bestehende Benachteiligungen im Arbeitsleben zu beseitigen.

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08.04.2019
Erwerbstätigkeit und Kinder: Väter arbeiten deutlich mehr – Mütter reduzieren

Foto: Ein Mann denkt nach

Mit Kindern arbeiten Männer deutlich häufiger und mehr als ohne Nachwuchs. Mütter dagegen sind etwas seltener und in geringerem Umfang erwerbstätig als Frauen ohne Kinder. 2017 gingen 91 % der Väter im Altern zwischen 18 und 64 Jahren einer Berufstätigkeit nach. Bei Männern ohne Kinder lag diese Quote bei 77%. Mütter kamen auf eine Erwerbsquote von 71 %, Frauen ohne Kinder auf 74 %. Diese Zahlen hat das Statistische Bundesamt (Destatis) aus den Ergebnissen des Mikrozensus 2017 ermittelt. Auch flexible Arbeitszeitmodelle ändern an der klassischen Rollenverteilung derzeit noch wenig, wie die Studie „Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen“ zeigt.

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04.04.2019
Aushandlungssache: Wie Eltern erfolgreich Vereinbarkeitsmodelle finden

Cover der Broschüre „PLAN Aushandeln: Machen wir’s fair – unser Leben mit Job und Familie“

Kinder und Karriere – das wünscht sich die Mehrheit der Eltern in Deutschland. 60 % streben eine gleichberechtigte Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit an. Tatsächlich umgesetzt wird diese faire Lösung bisher jedoch noch längst nicht von allen Müttern und Vätern, die es sich wünschen. Das sogenannte Aushandlungsmanagement kann dazu beitragen, ein ausgewogenes Modell zu finden, das die Interessen beider Partner berücksichtigt. Tipps und Informationen dazu finden Eltern in der Broschüre „PLAN Aushandeln: Machen wir’s fair – unser Leben mit Job und Familie“, herausgegeben vom Netzwerk W Lippe. Die neue EU-Richtlinie für bessere Rahmenbedingungen kann ebenfalls dazu beitragen.

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13.03.2019
Berufschance Apotheke – Wiedereinstieg leicht gemacht

mFoto: Apothekenschild mit Kunsthandwerk

Der Bundesverband PTA e.V. (BVpta e.V.) veranstaltet vom 11. bis 12.Oktober 2019 in Ulm ein Intensivseminar für Wiedereinstiegsinteressierte, die nach einer Erwerbsunterbrechung gerne wieder als pharmazeutisch technische Assistenz (PTA) in der Apotheke arbeiten möchten. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich für das Seminar anzumelden!

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12.03.2019
Finanzielle Förderung: Betriebliche Prüfungen der Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben

Logos zum eg-check und gb-check der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Unternehmen, die die Gleichstellung der Geschlechter und so die Potentiale aller Beschäftigten fördern, haben langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes unterstützt Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen dabei, in ihrem Unternehmen zu prüfen, ob bzw. wie die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Arbeitsleben sowie die Entgeltgleichheit umgesetzt werden. Vier Unternehmen können im Jahr 2019 eine Förderung für das Prüfverfahren erhalten. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Mai 2019.

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06.03.2019
Wiedereinstieg mit Strategie: „Instrumentenkoffer Berufsrückkehr“

Foto: Broschürencove rInstrumentenkoffer Berufsrückkehr

Gehen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Elternzeit, sehen das gerade kleine und mittlere Unternehmen oft als große Herausforderung. Eine vorausschauende Personalplanung ermöglicht es, solche Phasen gut zu überbrücken und attraktive Bedingungen für eine schnelle Rückkehr in den Beruf zu schaffen. Um Personalverantwortliche bei diesem strategischen Wiedereinstiegsmanagement zu unterstützen, hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OstWestfalenLippe (OWL) mit dem „Instrumentenkoffer Berufsrückkehr“ einen praxisorientierten Leitfaden entwickelt.

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01.03.2019
„Selbst ist die Frau!“ Existenzgründerinnen im ländlichen Raum stärken

dlv-Projekt "Selbst ist die Frau"

Der Deutsche LandFrauenverband (dlv) möchte mit seinem neuen Projekt, Frauen im ländlichen Raum für die Möglichkeiten der Existenzgründung interessieren und ihnen damit berufliche Perspektiven vor Ort eröffnen. Für das Bundesprojekt sucht der dlv deshalb zehn LandFrauen, die in ihren Regionen für das Thema Gründung begeistern und sensibilisieren wollen. Gefördert wird das Projekt vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

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25.02.2019
Jubiläumsbeitrag: In der „PWE“-Family ziehen alle an einem Strang!

Foto: Alexandra Stieper

Alexandra Stieper, Leiterin der Service- und Vernetzungsstelle für das Aktionsprogramms "Perspektive Wiedereinstieg" berichtet in ihrem Jubiläumsbeitrag über ihre Erfahrungen und besonderen Erlebnisse der vergangenen Jahre. Sie wünscht „PWE“ zum 10-jährigen Jubiläum alles Gute und viele Erfolgsmomente für die nächste Förderphase.

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Foto: Sabine Kegel
 

Beruflicher Wiedereinstieg
Erfolgsgeschichten

Regelmäßig präsentieren wir Ihnen hier neue Erfahrungsberichte rund um den beruflichen Wiedereinstieg.

Sabine Kegel
"Auf dem Weg zum Wunschberuf"

Erfolgsgeschichten

Beispiele aus Unternehmen

Gründungsgeschichten Summer School


Foto:  Nils Seiler
 

Statement des Monats
Nils Seiler

"Gehen Sie kleine Schritte und besprechen die großen! Ihre berufliche Auszeit war kein Urlaub. Fahren Sie langsam wieder hoch. Gönnen und gestalten Sie sich Übergänge: z. B. mit genug Puffer bei der Kitaeingewöhnung oder einer schrittweisen Erhöhung Ihrer Arbeitszeit. Bereits vor der Auszeit können Sie den Wiedereinstieg planen und besprechen. Anregungen gibt es in der Broschüre PLAN A(ushandeln). Gute Gespräche und viel Erfolg!"

Nils Seiler, Vater und Trainer für Elternthemen aus Berlin, www.eltern-und-beruf.de.


Foto: Deutschlandkarte und Logos des ESF-Modellprogramms "Perspektive Wiedereinstieg"
 

Beratung und Coaching
ESF-Standorte "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen"

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Foto: Logos von XING und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
 

Soziales Netzwerk
XING-Gruppe "Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege"

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Foto: Logos zum Thema Auszeichnungen
 

Auszeichnungen
"Perspektive Wiedereinstieg" wurde für folgende Projekte ausgezeichnet:

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